Premie i bonusy dla opiekunek w Niemczech

Zdobądź atrakcyjną premię! Nasze opiekunki i opiekunowie
mogą liczyć na bogaty system premii i bonusów finansowych.

Strona główna > Premie i bonusy dla opiekunek w Niemczech

Premia wakacyjna

Pracując w wakacje z Ostiną zyskujesz więcej! Zdobądź dodatkowy bonus do 500 euro jako opiekun/opiekunka osób starszych w Niemczech.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Premia wakacyjna

Premia za polecenie

Poleć nam osobę, która wyjedzie na zlecenie z Ostina Opieka, a cyklicznie będziesz otrzymywać 50 € premii za każde przepracowane przez nią 30 dni.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Premia za polecenie

Bonus za długi pobyt

Spośród naszych zleceń wybrałaś/eś długą sztelę? Dobra wiadomość! Przebywając na zleceniu 4 miesiące otrzymasz od nas bonusowe 100 €!
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Bonus za długi pobyt

Bonus za 4 wyjazd

Bonus dla naszych stałych Opiekunek i Opiekunów. Wyjeżdżając z Ostiną za czwarty wyjazd do tej samej rodziny możesz zgarnąć aż 100 € bonusu.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Bonus za 4 wyjazd

Bonus za szybki wyjazd

Dla opiekunek, które w ekspresowym tempie zdecydują się i wyjadą na sztelę. Decydując się na szybki wyjazd możesz uzyskać od 50 do 150 e.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Bonus za szybki wyjazd

Inne bonusy

Możesz również liczyć na atrakcyjne dodatki pieniężne za pracę w wakacje oraz inne okolicznościowe bonusy, np. premie świąteczne. Porozmawiaj o tym z koordynatorem.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Inne bonusy

Premia świąteczna

Nie wymagamy długiej, kilkutygodniowej szteli, żeby wynagrodzić Cię bonusem świątecznym! Możesz otrzymać min. 300 euro bonusu, jeśli zlecenie obejmie Boże Narodzenie i Nowy Rok.
ZOBACZ SZCZEGÓŁY Premia świąteczna

Odpowiedzi na Twoje pytania:

Idealna kandydatka na opiekuna seniorów w Niemczech musi posiadać szereg cech, które sprawią, że będzie skuteczna i wszechstronna w swojej roli.

👉 Przede wszystkim, potrzebna Ci będzie empatia i cierpliwość, a także umiejętność słuchania i zrozumienia potrzeb podopiecznego.
👉 Odpowiedzialność, uczciwość, szacunek i poszanowanie prywatności podopiecznych to również istotne cechy, ponieważ budują atmosferę zaufania i komfortu.
👉 Natomiast elastyczność i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków pracy będą niezbędne do szybkiego reagowania na różnego rodzaju sytuacje.
👉 Ważne będzie też Twoje doświadczenie w opiece nad osobami starszymi oraz odpowiednie kwalifikacje.
👉 Ponadto, komunikatywność oraz płynne porozumiewanie się w języku niemieckim to kluczowe umiejętności, ponieważ umożliwią Ci bezproblemową komunikację z seniorem oraz zespołem medycznym.

Praca w opiece nad osobami starszymi nie jest łatwa.

Sztela to nie wakacje, chociaż oferuje wiele korzyści. Taka praca cieszy się ogromnym zainteresowaniem m.in. ze względu na stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie.

W roli opiekunki możesz rozwijać się zarówno prywatnie, jak i zawodowo, zdobywając cenne doświadczenie i pogłębiając wiedzę na temat osób starszych oraz chorób wieku starczego. Dodatkowo, praca za granicą daje Ci świetną okazję do nauki języka niemieckiego oraz poznania kultury kraju.

Opiekowanie się seniorami daje poczucie satysfakcji z pomagania innym i poprawiania jakości ich życia. Jest to praca wymagająca, ale też pełna wyzwań, co pozwala rozwijać umiejętności interpersonalne i empatię. Dodatkowo, praca w opiece umożliwia zdobycie cennego doświadczenia zawodowego oraz poznawanie nowych ludzi i kultur. Jest to zawód przyszłościowy, z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowanych opiekunów. 

Współpraca z nami to gwarancja bezpieczeństwa na każdym kroku.

Zapewniamy kompleksowe wsparcie, umowę, opłacane składki i ubezpieczenie.
Nasz zespół dba o weryfikację zleceń i rodzin oraz organizuje transport.

Pracując z nami, możesz liczyć na całodobową pomoc i stabilność finansową. Doceniamy Twoją pracę, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia i system premii. Certyfikat Rzetelna Firma to dowód naszego zaangażowania i transparentności. Zyskujesz legalną pracę, satysfakcję z pomocy innym oraz możliwość szybkiej poprawy sytuacji finansowej.

W Ostinie znajdziesz zlecenia dopasowane do Twoich preferencji, zapewniając sobie stabilizację i rozwój zawodowy.

Ostina to najlepszy wybór ze względu na profesjonalne i indywidualne podejście do opiekunów oraz szeroki zakres udzielanego wsparcia.

🧡 Zapewniamy Ci stały kontakt z koordynatorami, którzy służą pomocą w każdej chwili i sytuacji.
💜 Nasza agencja gwarantuje Ci dostęp do transparentnych ofert, sprawdzonych zleceń pochodzących od zaufanych niemieckich rodzin.
🧡 Współpracujemy wyłącznie z renomowanymi agencjami opiekuńczymi, co zapewnia wysoką jakość miejsc pracy oraz bezpieczeństwo naszych opiekunek. Dzięki temu możesz czuć się pewnie i komfortowo, wiedząc, że Twoja praca opiera się na solidnym fundamencie zaufania i rzetelności.
💜 Nasze opiekunki korzystają z bezterminowej umowy zlecenia, co eliminuje konieczność rejestracji w Urzędzie Pracy po powrocie do Polski na tzw. pauzę.
🧡 Dodatkowo, oferujemy kompleksową pomoc w formalnościach, takich jak uzyskanie dokumentów niezbędnych do pracy za granicą, oraz elastyczność w planowaniu zleceń.

Dzięki temu możesz skupić się na opiece nad podopiecznymi, mając pewność, że Twoje potrzeby są dla nas priorytetem.

Więcej o cechach odpowiedniej agencji przeczytasz na naszym blogu ⤵️

Opieka w Niemczech: firmy godne zaufania. Czym się charakteryzują?

Kiedy na szteli pojawiają się jakiekolwiek problemy, nie martw się – zawsze masz nasze wsparcie.

Nasz koordynator jest dostępny dla Ciebie 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu (zarówno ten w Polsce, jak i ten w Niemczech). Niezależnie od tego, czy potrzebujesz porady, wsparcia czy rozwiązania problemu, jesteśmy dostępni. Możesz czuć się pewnie i bezpiecznie, wiedząc, że zawsze możesz liczyć na naszą pomoc.

Naszym celem jest zapewnienie Ci spokoju ducha, abyś skupiła się na właściwej opiece nad swoim podopiecznym.

Zapewniamy opiekunom legalne zatrudnienie na podstawie polskiej umowy zlecenie.

Przed rozpoczęciem szteli zgłaszamy Cię do ZUS, uzyskujesz ubezpieczenie zdrowotne. Wnioskujemy także o dokument A1 i kartę EKUZ, umożliwiającą Ci korzystanie z opieki medycznej w Niemczech. Dodatkowo, oferujemy dodatkowe ubezpieczenie w PZU dla pełnego bezpieczeństwa.
Nasze umowy zlecenia są bezterminowe, co oznacza, że po powrocie ze zlecenia (będąc na pauzie) nie musisz się rejestrować w Urzędzie Pracy ani gdziekolwiek indziej, a jednocześnie możesz korzystać z opieki medycznej w Polsce. Możesz być na tzw. zerowym zgłoszeniu do trzech miesięcy, jeśli nas o tym poinformujesz, co zapewni Ci pełne zabezpieczenie podczas przerw między zleceniami.

Aby wyjechać z nami na wybraną sztelę, musisz przejść przez łatwy i szybki proces rekrutacji. Obejmuje on kilka kroków.

Najpierw skontaktuj się z nami poprzez:
🧡 wypełnienie formularza, 
💜 pisząc maila na rekrutacja@ostina-opieka.pl, 
🧡 klikając priv na FB, IG lub Li, 
💜 albo dzwoniąc do nas pod 58 739 53 35. 

🧡 Możesz też odwiedzić nas osobiście w jednym z naszych oddziałów (Gdynia lub Toruń, adresy znajdziesz w linku ostina-opieka.pl/kontakt/). 

Następnie odbędzie się rozmowa wstępna z jedną z naszych kompetentnych i sympatycznych rekruterek, podczas której omówisz swoje doświadczenie i preferencje. W trakcie tej rozmowy możemy zadać kilka pytań z kwestionariusza, aby lepiej dopasować ofertę do Twoich potrzeb.

Po rozmowie otrzymasz konkretną ofertę pracy, którą możesz zaakceptować lub odrzucić. Jeśli zgodzisz się na przedstawioną propozycję i zaakceptujesz warunki umowy, otrzymasz jej egzemplarz kurierem z prośbą o podpisanie.

Po dopełnieniu formalności pozostanie Ci już tylko spakować się i czekać na zamówiony i opłacony przez nas transport. Pamiętaj, że w razie jakichkolwiek wątpliwości, zawsze możesz liczyć na naszą pomoc i wsparcie koordynatora, który będzie z Tobą w stałym kontakcie 24/7.

Więcej przeczytasz tutaj https://ostina-opieka.pl/o-nas/

Przy zgłoszeniu podajesz nam deklarowany poziom znajomości języka niemieckiego.

Warto, abyś był z nami szczery, bo podczas rozmowę rekrutacyjnej weryfikujemy Twoją deklarację. Każdy kandydat może spodziewać się kilku prostych pytań z zakresu znajomości języka niemieckiego. W trakcie rozmowy rekruterka zadaje pytania z kwestionariusza, aby ocenić Twoje umiejętności językowe przydatne w opiece nad osobami starszymi. Ostatecznie analizowane są także Twoje kompetencje i doświadczenie zawodowe, aby dopasować Ci najlepszą ofertę pracy. 

Więcej o nas⤵️

O nas

Aby odpowiednio przygotować się na wyjazd z nami, musisz zabrać niezbędne dokumenty i rzeczy osobiste, takie jak:
✔️ dowód osobisty, 
✔️ umowę z agencją, 
✔️ ewentualnie numer polisy ubezpieczeniowej 
✔️ oraz leki, które bierzesz na stałe. 

Nie zapomnij również o telefonie komórkowym z ładowarką oraz kieszonkowym w euro. Ważne jest także zadbanie o wygodną odzież i rzeczy do higieny osobistej. Ponadto, przydadzą Ci się akcesoria do relaksu, dzięki którym zorganizujesz sobie czas wolny, np. książki czy odtwarzacz muzyki.

Koniecznie zadbaj też o swoje bezpieczeństwo, zapamiętując najważniejsze numery kontaktowe, takie jak numer do rodziny podopiecznego, koordynatora wyjazdu oraz numer alarmowy obowiązujący w Niemczech (112). 

Więcej dowiesz się z artykułu na naszym blogu ⤵️

Wyjazd do Niemiec jako Opiekunka

Praca w opiece nad seniorem w Niemczech wiąże się z koniecznością posiadania odpowiedniej dokumentacji.

Kluczowe dokumenty to zaświadczenie A1 oraz karta EKUZ.
Zaświadczenie A1 określa system zabezpieczenia społecznego, potwierdzające Twoje ubezpieczenie w Polsce.
Karta EKUZ nie jest zamiennikiem ubezpieczenia zdrowotnego. Daje możliwość korzystania z opieki zdrowotnej w krajach UE, a wydawana jest pod warunkiem ważnego ubezpieczenia w Polsce.

Więcej o formalnościach w opiece osób starszych w Niemczech znajdziesz tutaj ⤵️

Formalności w opiece osób starszych: Zaświadczenie A1 i karta EKUZ

Wypełnij formularz

Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 48H!
Dostępność
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Ostina Opieka sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji oraz akceptuję politykę prywatności.*